Психология и жизнь. Статьи
Мифология женской карьеры.
(В. Горчакова)
Если в своем поступательном развитии каждый индивид повторяет не только эволюцию всего живого на земле, но и всемирную историю, зрелость человечества только наступает.
Заря человеческой цивилизации связана с женским правлением. Главенствующая же роль на долю мужчины выпала во времена первобытного общества, когда не прекращалась война с соседними племенами. Самоощущение своего лидирующего положения в нецивилизованном сообществе представляет наличие рядом менее статусного, низшего существа, вот для чего на протяжении веков собрано множество мифов о женской неполноценности. В средние времена длилась "охота на ведьм" (от лат. "знать", "ведать"), на церковных соборах обсуждался вопрос, есть ли у женщины душа, писались научные трактаты по проблеме, является ли женщина человеком. Таким образом, испокон веков в женщинах умаляли их компетентность и представительность. Правда, религиозно-полицейского режима никогда не было на Руси, в этом смысле у русских женщин нет основания для недоверия мужчинам и феминизма ненависти, как на Западе. Тем не менее мифы о женской деловой и профессиональной несостоятельности, несовместимости женственности с карьерным продвижением в нашем обществе существуют.
Истинная женщина не стремится к карьере. Свой первый выбор девушка делает в 16 лет либо в пользу своей женственности и следования за лидером, либо в пользу своей индивидуальности и самореализации. По мере создания семьи и достижения детьми самостоятельности личностные ресурсы жен-шины высвобождаются, и она вновь может посвятить себя какому-либо делу. Если женщина умна или талантлива, богатые внутренние потенции рано или поздно непременно поставят ее на путь профессиональной самореализации.
Женщина не так умна.Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга, например, поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному. У женщин относительный вес мозолистого тела - пучка волокон, связывающего левое и правое полушария, - больше, чем у мужчин, и это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской ЛОГИКОЙ.
Женскому уму и интуиции присуши операции индуктивного плана: от частного к общему, от деталей и отдельных признаков к их целостному образу, Интеллектуальные операции мужского ума - от общего к частному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое у женщин конкретное и образное. У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способности восприятия, а у мужчин зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины лучше выполняют тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположения, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций.
Женщинам проще сделать карьеру. Для продвижения по служебной лестнице необходимо быть заметным, и женщины в этом смысле имеют больше возможностей - элегантная одежда, умение пользоваться косметикой, эмоциональность. Однако "заметность" женщины компенсируется в карьеристской борьбе нежеланием продвигать этих самых женщин - предпочтение всегда отдается мужчине. Женщина имеет больше препятствий для служебного роста, чем мужчина. Продвигаясь по служебной лестнице, а это сопровождается все большей конкурентной борьбой на этапе высших эшелонов власти и финансового капитала, она натыкается на "стеклянный потолок", и дальше ей путь заказан. Весь крупный финансовый капитал, как и регулирование денежных потоков, принадлежит мужчинам поскольку, чем выше человек продвигается по карьерной лестнице, тем больше агрессии и конкурентной борьбы. В женской ментальности существует запрет на прямое выражение агрессии, да и тестостерона, гормона достижений, изначально больше у мужчины.
Карьера - это удел одиноких женщин. В большинстве случаев статус замужней женщины определяется статусом ее мужа. Если женщина чувствует себя социально защищенной, если она счастлива в браке и семье, то придает меньшее значение работе и своим отношениям с коллегами. Незамужним женщинам, а также тем, чей заработок жизненно важен для семьи, уверенность в завтрашнем дне особенно необходима. Одинокая женщина более существенную роль придает профессиональному росту и карьере. В этой связи различают карьеру как "нужду" и карьеру как "хотение".
Карьера как гиперкомпенсация неудач в интимной жизни, способ структурирования жизненного пространства и повышение личного статуса, безусловно, имеет место. В большинстве же случаев карьера - это, прежде всего личностный рост, самореализация и удовлетворение глубинных потребностей женщины.
У бизнеса не женское лицо.
Во времена "дикого капитализма", который имеет место быть в Отечестве нашем, возможно. Сравнение же этических установок мужчин и женщин-бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственным предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие "калейдоскопное" мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.
Женщины не достаточно честолюбивы. По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин, тем не менее, лидерская роль считается маскулинной. Чтобы получить ту же менеджерскую должность, женщина должна продемонстрировать более высокую по сравнению с мужчиной компетентность, дабы снять влияние предубеждения против нее. Амбиции женщин, скорее, завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.
Руководить должен мужчина. Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм деловой культуры РОССИИ? Женщины, однако, обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя. Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а творчески использует нетрадиционный стиль управления, "гуманный и впечатляющий менеджмент" (способность быть привлекательным для других людей, добиваться их симпатии и любви). "Симбиотическая" модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре. Суть ее - отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отношению к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.
Лучшая карьера для женщины - это удачное замужество.
Безусловно, выбор женщиной мужа тесно связан с выбором наиболее приемлемого образа и стиля жизни. Предпочтение того или иного супруга -это персонифицированный выбор жизненных ценностей и норм. Для российских женщин наиболее предпочтительным является брак с человеком более высокого социального статуса и чуть меньше с простым человеком, хорошим хозяином, живущим "земными радостями". Это свидетельствует о более высоком честолюбии женщины, реализуемом опосредованно. Женщина совершенно спокойно может присвоить себе статус мужа (профессорша, генеральша), мужчина же, напротив, будет испытывать дискомфорт и подавленность рядом с более преуспевающей женой. Реализовав свою женскую сущность и достигнув зрелости, женщина естественным образом стремится к независимости и собственным социальным и профессиональным интересам.
Делая карьеру, она теряет женственность. Делая карьеру, женщина, по данным общественного мнения, "теряет женственность", а вина перед близкими за отсутствие должного внимания к ним может заставить женщину делать вещи, подсознательно разрушающие ее карьеру, - считают психологи. Сами работающие женщины часто саботируют свои достижения. Замечено, что они могут делать что-то деструктивное по отношению к себе или, например, начинать задаваться вопросом о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности (а мне это надо) именно тогда, когда они действительно начинают делать успехи в своей карьере. Между тем преуспевающие деловые женщины, по данным ученых, отличаются яркой индивидуальностью в сочетании с женственностью. Такие женщины осознанно и с достоинством несут свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу. Ее отличает не только высокий уровень обшей и интеллектуальной активности, но и в отличие от большинства мужчин постоянная забота о своей физической форме и внешности.
Женщины не хотят делать карьеру. Безусловно, женщины имеют некоторую предубежденность в отношении самих себя и своих деловых возможностей. По данным психологических исследований, женщины переоценивают мужские достижения и достоинства и недооценивают свои собственные. Мужчин они относят к более высокостатусной группе. Если успех мужчины чаше объясняется его способностями и другими стабильными причинами, то успех женщины чаше всего объясняется нестабильными причинами: удачливостью, случайностью, помощью и поддержкой окружающих. А компетентные женщины вообще не пользуются расположением ни женщин, ни мужчин. Правда, ситуация в связи с конкуренцией меняется в пользу более реалистичных предпочтений эффективного персонала вне зависимости от пола.
Женщины слишком зависимы. Драматизм женщины состоит в том, что она в большей степени, чем мужчина, является объектом внешних влиянии, утрачивая в процессе развития значительную долю своего независимого существования, вытесняясь в область приватной жизни. Как ни говори, а женщина является созависимым существом, что, собственно, и запускает механизмы межличностной привязанности и обеспечивает взаимную дополнительность, комплементарность в паре. В этом смысле женственность может выступить консолидирующим звеном в любом коллективном образовании (будь то семья или Государственная дума), обеспечивая тенденцию "к..." в дополнение к мужской тенденции "от...".
Женщине легче сделать карьеру через секс. Профессиональная карьера женщины с 20 до 35 лет стабилизируется, а после 35 имеет тенденцию к поступательному росту, достигая своей кульминации уже после 40 лет. В этом возрасте женщина частично теряет сексуальную привлекательность, что побуждает ее к экспериментированию с социальными ролями и поиску новой социальной идентичности, отвечающей ее внутренним устремлениям и потребностям самореализации. Ориентация женщины по достижении зрелости с интимно-личностной сменяется на общественную. Высвободившаяся энергия после выполнения детородной функции обеспечивает ее дальнейший личностный рост. Именно в этом возрасте женщина начинает проявлять особенный интерес к профессиональной деятельности, имея возможность максимально сосредоточить свои усилии на работе и получить удовлетворение от своей компетентности. Чувственное восприятие усиливается рациональным расчетом, появляется интуиция, зависимость от социума сменяется саморуководством. Все это происходит на фоне обшей гормональной перестройки организма и увеличения в крови тестостерона (мужского гормона).
Семья и карьера не совместимы. Выполнение женщиной репродуктивной функции и роли медиатора эмоциональных отношений в семье могут вполне сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой при соответствующем настрое, установки на "соединение несоединимого" - развитие внутренних потенций без ущерба для женственности. Такая разносторонняя и разноплановая активность женщины делает ее более реализованной, эффективной и в полной мере благополучной.
Женщины могут предложить более эффективные и часто менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем. Эмоционально они превосходят мужчин, их кооперативной, направленной на объединение стратегий, тактике принадлежит будущее.
Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское.
Профессиональное развитие женщины имеет более сложный и противоречивый характер в отличие от мужчины, для которого профессиональная деятельность является не только ведущей, но часто единственной сферой самореализации. Выполнение женщиной высокопрофессиональной функций способствует появлению новообразований в ее психике, маскулинных по своей природе. Делая профессиональную карьеру, женщина действительно становится немножко мужчиной. Это задает целую группу противоречий: между маскулинностью и фемининностью, рациональностью и эмоциональностью, автономностью и принадлежностью женщины. Преодоление этих противоречий, при сохранении собственной экспрессивной полоролевой доминанты, способствует появлению синергичности - установки на соединение несоединимого, обеспечивающей зрелость женщины. А столь противоречивые (внутренняя и внешняя) ситуации развития женщины стимулируют творчество, которое в свою очередь высвобождает резервы ее духовно-психического потенциала.
Ищите женщину в искусстве. Наибольшее количество талантливых женщин сегодня в области искусства, поскольку здесь легче проявить природную одаренность. Другие сферы самореализации в основном требуют профессиональной подготовки; хорошее образование, таким образом, является необходимым условием для формирования таланта.
Некоторым женщинам достался мужской ум, а некоторым мужчинам женская внешность. Мозг некоторых женщин подобен мужскому, и в одаренности у гениальных мужчин и женщин много общего. Исследования женщин ученых показали, что они серьезны, в высшей степени интеллектуальны, обладают независимым мышлением, автономны и эмоционально устойчивы.
Достижения женщин обратно пропорциональны ее красоте. Существует мнение, что достижения, женщин обратно пропорциональны их красоте. То есть чем женщина менее привлекательна и меньше надежд у нее на успех у мужчин, тем с большем рвением она отдается какому-либо виду деятельности. Часто женщина подавляет в себе стремление к творческому соревнованию, чтобы не разрушать своего женского очарования и оставаться привлекательной. Сделаешь карьеру - потеряешь семью, ведь мужчины умных женщин не любят. Так ли это? Да, но только если рядом мужчина с консервативными наклонностями или просто неудачник.
Деловая женщина действительно испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленных ощущением собственной значимости и наличием экономической свободы. На рынке невест, однако, особым спросом сегодня пользуются красавицы из известных компаний и с хорошей зарплатой. Так что умным и красивым женщинам разрываться не приходится.
Внимание!!!
Подробно о проектах, программах и деятельности Научно-учебного
центра психологии НГУ Вы можете узнать посетив
сайт ЦП НГУ.
|
|
